Karyawan pendapat bentuk

Appraisal

Pada tanggal penilaian pengawas
laporan langsung Nya akan diundang melalui Odoo untuk mengekspresikan umpan balik tentang kepemimpinan atasan mereka dan untuk memberikan pendapat mereka tentang keterlibatan mereka sendiri dan efektivitas, perbaikan terus-menerus dan keterbukaan beraksi di thecompany ...
Para karyawan akan mengirimkan kembali jawaban anonim untuk Odoo. Data akan ditangani oleh manajer SDM dan ringkasan singkat dari data akan dikirim ke supervisor yang bersangkutan, untuk tim dan untuk pengawas pengawas.
penilai harus menilai prestasi kerja utama karyawan dan kinerja sesuai dengan metrik yang disediakan di bawah

Secara signifikan melebihi standar dan harapan yang diperlukan dari posisi
Melebihi standar dan harapan
Memenuhi standar dan harapan
Tidak memenuhi standar dan harapan
Secara signifikan di bawah standar dan harapan

Nama pembimbing Anda langsung *

Tanggal *

Penghargaan

	1	2	3	4	5
Saya bangga untuk memberitahu orang lain bahwa saya bekerja di sini
Pekerjaan saya menyediakan saya dengan rasa prestasi pribadi
Saya lebih suka untuk tetap dengan perusahaan ini bahkan jika dibandingkan pekerjaan yang tersedia di perusahaan lain
Dengan mempertimbangkan segalanya, bagaimana puas Apakah Anda dengan pekerjaan Anda saat ini?
Saya bersedia untuk dimasukkan ke dalam banyak usaha melebihi apa yang diharapkan untuk membantu saya workgroup yang berhasil

Kepemimpinan

	1	2	3	4	5
Menunjukkan kepedulian yang tulus untuk saya sebagai orang
Saya secara konsisten memperoleh pengetahuan baru, keterampilan atau pemahaman melalui kontak dengan pembimbing saya. Dia membantu saya tumbuh bersaing saya
Mendengarkan dan memperhitungkan semua ide-ide dan melakukan yang terbaik untuk menempatkan hasil terbaik
Saya percaya informasi yang saya dapatkan dari orang yang saya melaporkan ke.

Effectiveness

	1	2	3	4	5
Aku efisien di tempat kerja dan prestasi saya sukses
Aku punya cukup banyak pekerjaan
Sebagian besar bekerja pada tugas-tugas nilai tambah untuk perusahaan, produk atau layanan

Perbaikan terus-menerus

	1	2	3	4	5
Pekerjaan saya berkontribusi terhadap perbaikan terus menerus dari perusahaan, Layanan atau produk kami
Apa yang saya lakukan beberapa bulan yang lalu yang masih digunakan untuk perusahaan, Jasa atau produk hari ini
Secara keseluruhan, saya percaya adalah meningkatkan kualitas produk dan/atau jasa workgroup saya memberikan
Workgroup kami mengidentifikasi dan mengurangi limbah waktu dalam proses dan kegiatan kami

Keterbukaan

	1	2	3	4	5
Aku tahu nilai-nilai perusahaan dan hidup mereka
Prestasi terbaik saya mungkin telah dikomunikasikan kepada masyarakat, secara internal maupun kepada pelanggan

Data Lain-lain

	1	2	3	4	5
Tindakan oleh manajemen eksekutif menunjukkan minat yang tulus dalam kesejahteraan karyawan
Saya memiliki kesempatan yang sama untuk berhasil seperti orang lain dengan pengalaman yang sama, kinerja, dan latar belakang pendidikan
Dibandingkan dengan pekerjaan yang sama di perusahaan lain di mana saya bisa bekerja, saya total kompensasi...
Saya memahami strategi perusahaan dan bagaimana workgroup saya mendukung itu

Komentar tambahan